Reacties op: het cafetariaplan en retentiemanagement

Door: tevredenheid binnen jouw organisatie: nieuw onderzoek - Retentiemanagement

November 16, 2011, 5:09 am

[…] Tempo-Team naar voren komen. Met het oog op het verbeteren van het salaris zou de organisatie het cafetariaplan kunnen inzetten. Dit lost alle mogelijke problemen op individueel niveau in verband...

View Article

Door: 4 ontwikkelingen zorgen voor andere relatie organisatie en personeel -...

November 16, 2011, 5:09 am

[…] Hiermee suggereert, of bevestigt, van Liemt dat het salaris niet de belangrijkste motivator is en bijgevolg geen vertrekreden. Doordat het niveau van kennis vergoed moet worden, en dat zeer...

View Article

Door: kun je talent binden?

October 25, 2012, 2:44 am

[…] vuistregel van een salarisverhoging van 5% gaat hier dus niet op, maar het cafetariaplan zou hier wel een uitkomst kunnen bieden. Daarnaast zou elke organisatie moeten investeren in […]

View Article

Door: De beste artikelen van deze week! (43)Retentiemanagement

October 25, 2013, 11:02 pm

[…] voor vinden. Er zijn uiteraard tal van mogelijkheden waarbij mijn inziens het beste voorbeeld de cafetariaplannen zijn. Laat de medewerkers zelf kiezen wat ze het liefste krijgen. Je zult zien dat...

View Article

Door: I-deals zijn individuele cafetariaplannen toch? - Retentiemanagement

April 19, 2017, 1:00 am

[…] keuze inzetten om hun personeel te binden en boeien. Maar dankzij de komst van I-deals krijgt het cafetariaplan krijgt in relatie met retentiemanagement een belangrijke plek toegewezen. Een ander...

View Article